1 min read
20 Mar
20Mar

കൊറോണ വൈറസ് പ്രശ്നം കണക്കിലെടുത്ത്, 2020 മാർച്ചിൽ അടയ്‌ക്കേണ്ട ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ 30 ദിവസത്തേക്ക് നീട്ടാൻ പോളിസി ഹോൾഡർമാരെ ഐ.ആർ.ഡി.എ (IRDA) അനുവദിച്ചു.

ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ 30 ദിവസത്തേക്ക് നീട്ടാൻ അനുവദിച്ചു !


കൊറോണ വൈറസ് കാരണം നമ്മൾ എല്ലാവരും തന്നെ വീട്ടിൽ അടച്ചിരിക്കാൻ നിര്ബന്ധിതരായിരുന്നു. മാർച്ചിൽ അടയ്ക്കേണ്ട പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ പലരും ബുദ്ധിമുട്ടിലാണ്. ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന്റെ ഫിസിക്കൽ മോഡ് മാത്രം ശീലമായവർക്കു ആണ് ഇത് ഏറ്റവും വലിയ തടസം ആയതും.

ഇവയെല്ലാം കണക്കിലെടുത്ത് ഐആർ‌ഡി‌എ ഇന്നലെ ഒരു പത്രക്കുറിപ്പ് ഇറക്കി. 

കുറച്ച് മുന്നറിയിപ്പുകൾ: - 

#1. ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് നയങ്ങൾ അനുസൃതമായി, നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ഓപ്ഷനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് മാറുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രതിമാസ പേയ്‌മെന്റിനുള്ള ഗ്രേസ് പിരീഡ് 15 ദിവസമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിവർഷം പോലുള്ള മറ്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾക്ക് ഇത് 30 ദിവസമാണ്. 

കൂടാതെ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള 30 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് സ്ഥിരസ്ഥിതിയല്ലെന്നും ഐആർ‌ഡി‌എ വ്യക്തമായി പരാമർശിച്ചു. ”പോളിസി ഹോൾഡർമാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ“ അതിൽ വ്യക്തമായി പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയെ സമീപിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് (2020 ഏപ്രിൽ 15 വരെ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ സജീവ പോളിസികളിലും പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റിന് ഇളവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന LIC പോലുള്ള കുറച്ചുപേർ സ്വന്തമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും) നിശ്ചിത തീയതി മുതൽ വിപുലീകരണത്തിനായി അഭ്യർത്ഥിക്കുക ( നിങ്ങളുടെ നിശ്ചിത തീയതി  മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഓർക്കുക) മറ്റൊരു 30 ദിവസത്തേക്ക്.

നിങ്ങളുടെ പോളിസി തത്സമയമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ വിപുലീകരണ കാലയളവിനുള്ളിൽ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുക.
 

#2. ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നയങ്ങൾക്ക്, സാധാരണ ഗ്രേസ് പിരീഡ് നിശ്ചിത തീയതി മുതൽ 15 ദിവസമാണ്. ഇവിടെയും, 30 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് കൂടി നീട്ടിക്കൊണ്ട് പോളിസി ഹോൾഡർമാർക്ക് പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ ഐആർഡിഎ അനുവദിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ലൈഫ് & ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ മാർച്ച് മാസത്തിൽ വരാനിരിക്കുന്നെങ്കിൽ ഈ അധിക ഗ്രേസ് പിരീഡ് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് ഇപ്പോൾ  വ്യക്തമായെന്നു വിശ്വസിക്കുന്നു. 


Abhijith Vijay
Insurance Consultant (Life & Health)




Comments
* The email will not be published on the website.